Hợp đồng dịch vụ có đóng BHXH không, tổ chức thường sẽ thắc mắc hợp đồng dịch vụ là gì? Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Dưới đây là câu trả lời cho câu hỏi này. Hãy cùng VisioEdu tìm hiểu ngay bạn nhé!
1. Hợp đồng dịch vụ là gì?
Trong các giao dịch dân sự hiện nay, có xuất hiện nhiều khái niệm được quy định và điều chỉnh theo pháp luật hiện hành. Theo đó, hợp đồng dịch vụ là một trong những mẫu hợp đồng được sử dụng phổ biến và thông dụng nhất.
Vậy pháp luật hiện hành quy định về hợp đồng dịch vụ là gì? Có lẽ đây là thắc mắc của khá nhiều người, chúng ta hãy cùng tìm hiểu khái niệm ngay sau đây.
Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ. Đối tượng của hợp đồng dịch vụ là công việc có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.
Đối tượng của hợp đồng dịch vụ là công việc có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.
2. Quy định liên quan về hợp đồng dịch vụ
2.1 Chủ thể của hợp đồng dịch vụ
Để trở thành chủ thể hợp pháp của hợp đồng dịch vụ cần đáp ứng các điều kiện sau:
Thứ nhất, chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự phù hợp với hợp đồng dịch vụ được xác lập, chẳng hạn đối với các loại hợp đồng như: hợp đồng bảo vệ, hợp đồng dịch vụ pháp lý, hợp đồng dịch vụ bằng tiếng anh, hợp đồng tư vấn dịch vụ,…
Đối với bên cung ứng:
Chỉ được cung ứng dịch vụ khi có chứng chỉ, bằng cấp và phải đăng ký với cơ quan có thẩm quyền trừ thực hiện dịch vụ trong các làng nghề truyền thống hay các dịch vụ được pháp luật cho phép cung ứng mà không phải đăng ký theo quy định tại Nghị định 39/2007/NĐ-CP quy định về hoạt động thương mại một cách độc lập thường xuyên không phải đăng ký kinh doanh.
Đối với bên sử dụng:
Nếu bên sử dụng là cá nhân thì phải thỏa mãn năng lực hành vi như chủ thể tham gia vào một giao dịch dân sự nói chung.
Nếu bên sử dụng là pháp nhân thì người giao kết hợp đồng phải là cá nhân đại diện cho pháp nhân đó và đáp ứng các điều kiện theo luật định.
Thứ hai, chủ thể xác lập hợp đồng dịch vụ hoàn toàn tự nguyện.
2.2 Hình thức hợp đồng dịch vụ
Hiện nay, pháp luật dân sự không có quy định cụ thể về hình thức của hợp đồng dịch vụ.
Hợp đồng dịch vụ cần tuân thủ quy định về hình thức nói chung của hợp đồng dân sự, có thể lập thành văn bản hoặc bằng miệng.
Tuy nhiên, văn bản luôn là hình thức chắc chắn nhất vì nó ghi nhận rõ ràng thỏa thuận của các bên và là cơ sở cho việc giải quyết các tranh chấp phát sinh (nếu có).
Các bên nên lựa chọn hình thức bằng văn bản cho hợp đồng dịch vụ mà mình tham gia giao kết.
2.3 Nội dung hợp đồng dịch vụ
Các bên tham gia giao kết hợp đồng dịch vụ tự thỏa thuận về nội dung hợp đồng. Tuy nhiên cần lưu ý nội dung của hợp đồng dịch vụ đảm bảo không vi phạm điều cấm của pháp luật và không trái đạo đức xã hội.
Thông thường gồm các nội dung chính sau đây:
- Thông tin về các bên: bên cung ứng dịch vụ và khách hàng;
- Dịch vụ cung ứng;
- Thời hạn thực hiện;
- Giá dịch vụ;
- Hình thức và thời hạn thanh toán;
- Quyền và nghĩa vụ của các bên;
- Giải quyết tranh chấp;
- Sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng;
- …
Xem thêm: Hợp đồng mua bán hàng hóa là gì?
3. Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không?
Điều 513 Bộ luật dân sự năm 2015 quy định về khái niệm Hợp đồng dịch vụ như sau:
“Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ”.
Như vậy, hợp đồng dịch vụ sẽ không có sự ràng buộc về thời gian làm việc, địa điểm làm việc, tiền lương, kỷ luật lao đồng,… như hợp đồng lao động mà chỉ là cung ứng dịch vụ, thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm như đã ký kết trong hợp đồng dịch vụ. Vậy hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Câu trả lời cho câu hỏi này là không? Bởi khi hai bên giao kết hợp đồng dịch vụ sẽ không làm phát sinh quan hệ lao động, không là đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội nên trong trường hợp này sẽ không nên không áp dụng chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.
Trên đây là nội dung trả lời cho câu hỏi: Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Nếu quan tâm đến hợp đồng dịch vụ và những nội dung khác liên quan đến pháp luật về hợp đồng hãy tham khảo ngay khóa học: Pháp luật hợp đồng tại VisioEdu.
Đăng ký ngay TẠI ĐÂY để nhận ưu đãi lên đến 20%
Hoặc liên hệ ngay qua hotline: 0932.55.1661 – 0973.55.1661 để được hỗ trợ nhanh nhất